Az 1993. évi XCIII. munkavédelmi törvényben előírt kötelezettségek (munkáltató kötelezettségei, munkavállalók jogai stb.) minden szervezett munkavégzésre (a munkát végzők létszámától függetlenül) vonatkoznak, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdoni formában történik (9. §)
A törvényben előírt, alább felsorolt dokumentációk meglétét, az oktatás megtartását és a szabályok betartását a Munkavédelmi Felügyelőségek ellenőrzik. Szabálytalanság vagy hiányosság esetén a céget bírság megfizetésére kötelezik. (273/2011. (XII. 20.) Korm. rendelet a munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására vonatkozó részletes szabályokról).